浼佷笟鏂伴椈 – 鍗氱绉戞妧 //qbshw.cn Wed, 27 Aug 2025 02:00:38 +0000 zh-Hans hourly 1 //wordpress.org/?v=6.8.2 //qbshw.cn/wp-content/uploads/2025/04/站点logo.png 浼佷笟鏂伴椈 – 鍗氱绉戞妧 //qbshw.cn 32 32 233324297 浼佷笟鏂伴椈 – 鍗氱绉戞妧 //qbshw.cn/news/corporate-news/1303/ Mon, 24 Feb 2025 08:17:24 +0000 //qbshw.cn/?p=1303
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浼佷笟鏂伴椈 – 鍗氱绉戞妧 //qbshw.cn/news/corporate-news/1148/ Tue, 12 Mar 2024 07:02:53 +0000 //qbshw.cn/?p=1148

新年伊始,万象更新?024??日,博硕科技集团在隐秀山居酒店隆重举行“共筑信念、共创未来?024年春茗年会。博硕科技董事长徐思通先生、董事副总经理史新文先生、董事副总经理王琳先生、董事杨传奇先生,磐锋精密董事欧文灏先生及中高层管理干部、受邀嘉宾等共150余人齐聚一堂,共襄盛会?/p>

集团董事长徐思通先生在大会致辞。他首先感谢大家一年来的辛苦付出,回首2023年,我们收获了很多,只有懂得感恩,我们才会更加积极努力?021年公司完成了第一个五年规划;2022年我们提出二次创业,开启公司第二个五年发展阶段?023年公司进入了新的布局之年?024年则是我们重要的变局之年。必须进行全面的升级变革,不管是从思想上、认知上、方法上、组织上,还是战略战术上,都要真正地脱胎换骨,以支撑公司新阶段新发展的需要?/p>

徐总进一步指出,2024年的关键词是“变”与“新”。处在时代变局之中,我们必须要引发新思考、做好新定位、认清新阶段、弄准新要求、立好新目标、把握新发展、抓住新机遇。在新形势新战略下,我们要站在现在想未来,站在未来看现在。徐总勉励大家,共同落实?024年战略规划及战术执行。让我们一起努力同心、众志成城,为大家更为自己再创辉煌佳绩,续写全新篇章?/p>

作为对公司经营层的表彰和鼓励,徐总在年会现场向经营层赠送由他亲笔题写的“行稳致远”书法牌匾,并诠释了其中的含义。公司发展到今天,我们定义清晰了公司发展第二阶段的变局之年,“行稳致远”既是对我们过往工作的总结,也是对未来公司发展的期许,同时也契合了2023年我反复推敲制定的核心价值观。我们都想要“致远”,如何能够走得远,就一定得行得稳;如何才能行得稳,就一定要做到务实守正,也就是我们要充分体现我们反复强调的价值观。徐总指出,把这个书法牌匾送给我们的精英团队,希望他们能够带领公司快速发展、行稳致远!

接下来是祝酒环节。公司领导和嘉宾共同上台,与现场所有人共同举杯,为过去一年的辉煌成就和未来的美好前景共同祝贺相信自己、相信梦想!

随后晚宴正式开始,伴随着乐队的演奏,参会人员共同享受了美食和欢乐。晚宴期间,还举行了丰富多彩的游戏和抽奖活动,幸运的员工获得了丰厚的奖品,增添了晚宴的欢乐气氛?/p>

在团结、激情和向上的氛围中,博硕科技集团2024年春茗年会圆满结束。但我们前进的脚步永远不会停驻,我们的激情永远不会褪却,我们永恒的主题不会改变。让我们更加坚定信念,携手共创博硕科技更美好的未来!

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浼佷笟鏂伴椈 – 鍗氱绉戞妧 //qbshw.cn/news/corporate-news/849/ Sun, 23 Jul 2023 04:07:30 +0000 //175.178.89.200/?p=849

春华秋实,一叶知

在这个轮换的季节?/p>

博硕科技2021年第三季度员工生日会

如期而至

笑声与祝福将博硕科技每位员工的心

紧紧串联在一?br>
 

生日,对每个人都有独特的意义,每个人都希望在过生日的时候能收到家人与朋友的祝福。为感谢员工辛勤的付出和努力,丰富员工精神文化生活,增强员工归属感与集体荣誉感,同时让员工真切地感受到博硕科技这个大家庭的温暖,博硕科技每季度定期为员工举办生日会?/p>

9?0?1:30,伴随着寿星们的纷纷入座,博硕科技第三季度员工生日会正式开始,主持人首先对在场的寿星们致以诚挚的生日祝福,让员工们感受到博硕科技无微不至,无处不在的人文关怀?/p>

茫茫人海?/p>

大家因工作相识、相?/p>

成为博硕科技大家庭的一?/p>

这里从不缺少温暖、温情与?/p>

美味的蛋糕,真诚的祝?/p>

温暖的笑脸,亲切的生日歌

寿星们欢声笑语,共聚一堂,共同庆生

陪伴彼此成长

共赢共创未来

有欢笑、有感动、有惊喜、有收获,每一个精彩的时刻都足以让人深刻铭记,每一个温馨的瞬间都足以让人珍藏细品!
 

“以人为本”是博硕科技的企业方针,是企业文化的核心,员工生日会是企业文化活动的重要组成部分。为员工举办季度生日会,不仅能增加员工的集体归属感,更能让员工之间深入了解,加深感情和增强团队凝聚力?/p>

岁岁常欢愉,年年皆胜意。希望员工们在公司能够实现人才与事业共成长,同时为公司成为一流的智能制造及服务公司贡献自己的力量?/p>

我们相守相约,第四季度员工生日会见!

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新起点,新征?▏博硕科技2021届管培生培训●融入活?/title> <link>//qbshw.cn/news/corporate-news/458/</link> <dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator> <pubDate>Sat, 22 Jul 2023 08:31:00 +0000</pubDate> <category><![CDATA[企业新闻]]></category> <guid isPermaLink="false">//175.178.89.200/?p=458</guid> <description><![CDATA[盛夏七月天,学子出校门,职场迎新人。在这酷暑三伏天即将到来之际,博硕科技迎来?021届管培生,管培生的入职为…]]></description> <content:encoded><![CDATA[ <p>盛夏七月天,学子出校门,职场迎新人。在这酷暑三伏天即将到来之际,博硕科技迎来?021届管培生,管培生的入职为公司注入了新鲜血液,使公司在这炎炎夏日依旧充满朝气活力?/p> <figure class="wp-block-image aligncenter size-full is-resized"><img decoding="async" src="//qbshw.cn/wp-content/uploads/2024/01/新起?1.jpg" alt="" class="wp-image-1108" style="width:953px;height:715px"/></figure> <p>2021届管培生取为“博锐班”,意为博硕科技未来的精英锐士,同时公司也希望管培生们在博硕科技能够展现出新青年勇往直前的气势,在博硕科技实现人才与事业共成长?/p> <p>博硕科技十分注重人才的培养和建设,为帮助2021届管培生快速成长,更快地融入公司,了解公司企业文化及公司概况,明确岗位职责,熟悉日常工作规范;助力管培生们职场意识提升及加强专业技能,且为公司建设优质人才梯队,博硕科技?021届管培生们制定了培养计划?/p> <p>“博锐班”管培生的培养分为三大板块:集中培训、车间实习、岗位实习。三大板块纵横贯穿:促融入——团建活动加强团队沟通协作;助成长——提升沟通能力,快速转变心态成为职场人;强专业——深化认知熟悉理解公司各部门业务流程?/p> <p>促融入——团建活动加强团队沟通协?br>在培训开展前期,人力资源部组织开展了一系列团建活动,同时为管培生们发放了特定的企业文化衫以及精美小礼品。通过团建游戏,加强了管培生之间的沟通交流,培养了管培生的团队协作能力,促进了管培生更快的融入博硕科技这个大家庭?/p> <figure class="wp-block-image aligncenter size-full is-resized"><img decoding="async" src="//qbshw.cn/wp-content/uploads/2024/01/新起?3.jpg" alt="" class="wp-image-1110" style="width:960px;height:640px"/></figure> <figure class="wp-block-image aligncenter size-full is-resized"><img decoding="async" src="//qbshw.cn/wp-content/uploads/2024/01/新起?4.jpg" alt="" class="wp-image-1111" style="width:960px;height:640px"/></figure> <figure class="wp-block-image aligncenter size-full is-resized"><img decoding="async" src="//qbshw.cn/wp-content/uploads/2024/01/新起?5.jpg" alt="" class="wp-image-1112" style="width:960px"/></figure> <p>同时公司为提升管培生的团队凝聚力和执行力,增强团队精神,特邀行政部保安队长王军组织开展了企业军训训练?/p> <p></p> <p>助成长—提升沟通能力,快速转变心态成为职场人<br>本次培训课程特邀请到人资行政处总监杨总带来《校园人到企业人》这门课程,杨总从企业的本质、校园人与企业人的区别、合格的企业人、如何快速适应角色转变等多个维度开展了此次培训,深入浅出的讲解如何将理论运用于实际,并告诉大家在转变心态的同时要提高沟通效率,提升沟通能力。现场杨总与管培生们积极互动?/p> <figure class="wp-block-image aligncenter size-full is-resized"><img decoding="async" src="//qbshw.cn/wp-content/uploads/2024/01/新起?6.jpg" alt="" class="wp-image-1113" style="width:960px;height:640px"/></figure> <figure class="wp-block-image aligncenter size-full is-resized"><img decoding="async" src="//qbshw.cn/wp-content/uploads/2024/01/新起?7.jpg" alt="" class="wp-image-1114" style="width:961px;height:641px"/></figure> <figure class="wp-block-image aligncenter size-full is-resized"><img decoding="async" src="//qbshw.cn/wp-content/uploads/2024/01/新起?8.jpg" alt="" class="wp-image-1115" style="width:963px;height:642px"/></figure> <p>同时邀请到人力资源部课长欧阳课长为管培生们带来《职业生涯规划》这堂课,欧阳课长从职场新人如何快速融入团队、如何快速着手工作等多方面为大家传授经验?/p> <p></p> <p>强专业——深化认知熟悉理解公司各部门业务流程<br>总经办体系工程师廖群、工程一部副理罗永峰、供应链管理处经理霍永芳分别带来《ISO基础知识》、《产品工艺流程》、《供应链管理处业务流程》相关课程,结合博硕科技实际情况,详细介绍了公司业务流程,协助管培生了解博硕科技各部门业务管理?/p> <figure class="wp-block-image aligncenter size-full is-resized"><img decoding="async" src="//qbshw.cn/wp-content/uploads/2024/01/新起?9.jpg" alt="" class="wp-image-1116" style="width:950px;height:633px"/></figure> <p>在组织开展培训的空闲时间,人力资源部组织管培生参观了公司各部门,管培生与即将入职部门的部门主管进行了亲切友好沟通?/p> <figure class="wp-block-image aligncenter size-full is-resized"><img decoding="async" src="//qbshw.cn/wp-content/uploads/2024/01/新起?10.jpg" alt="" class="wp-image-1117" style="width:960px"/></figure> <p>“博锐班”管培生的培养正在井然有序的进行,相信管培生们经过一系列的学习培训,将对公司的整体业务以及各部门业务流程有更深入的了解。博硕科技也定能培养出“强专业、强能力”的领军人才?/p> <figure class="wp-block-image aligncenter size-full is-resized"><img decoding="async" src="//qbshw.cn/wp-content/uploads/2024/01/新起?11.jpg" alt="" class="wp-image-1118" style="width:948px;height:632px"/></figure> <p>“博锐班”的管培生们,你们风华茂、恰逢其时,你们给博硕科技增添了新鲜血液,增加了有生力量。青春与梦想同行,博硕与理想共进,期待在博硕科技这个大舞你们能遇见更好的自己,不忘初心,同心共进,为自己的梦想,为博硕科技的使命开启新的征程!</p> <p>愿未来的你们,博学加身,锐智前行?/p> ]]></content:encoded> <post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">458</post-id> </item> </channel> </rss>